一、提高认识、压实责任，统筹安排就业工作

当前正值高校毕业生求职择业的关键时期，受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，2020届毕业生就业形势不容乐观，为实现我院毕业生充分就业、高质量就业目标，于3月18日召开2020届毕业生就业工作会议，会上任丽华院长确定我院2020年就业工作方针，全院上下提高认识，统一思想，就业工作领导小组落实就业工作主体责任，认真履行“一把手”职责。院系主要领导亲自部署，制定切实可行稳就业实施方案，分管领导靠前指挥，落实工作责任，全院各部门分工负责、协同推进，全员参与的工作机制，深入研究疫情下就业工作新方式、新方法，努力开发广大校友资源，进一步探索“互联网＋就业”新模式，落实网上指导学生就业、就业手续办理等，为毕业生就业工作保驾护航。

任院长部署近期就业工作

参会人员

二、分类指导，精准施策，做好毕业生就业指导与服务工作

以“一人一策”等方式，关心关爱每一位毕业生的毕业和就业工作，学院摸底掌握每一位毕业生的就业状态和实际需求，做好针对不同求职阶段需求的分类指导、精准指导。

1、 充分发挥导师作用。建立“一对一”就业指导与服务体系，开展“一生一策”针对性指导与服务。针对每名毕业生安排一名专业课教师为“就业指导教师”。当前就业形势严峻，重视和发挥毕业生导师在就业中的作用，在专业学术和社会实践等方面给予充分指导，帮助学生准确把握发展方向。

2、 强化就业指导工作。通过辅导员全方位了解毕业生就业意向、就业优势等，根据学生就业需求我院于2020年3月16日，组织开展“空中就业指导大讲堂”，由就业指导员辛巧一老师在腾讯会议平台上，向毕业生介绍疫情下就业形势和最新就业政策、开展简历制作、就业流程、求职礼仪等线上服务。帮助同学们答疑解惑的基础上，提高就业技能，引导学生树立积极求职心态，客观定位期望值。

   

人艺学院空中就业指导大讲堂

3、 积极开展线上招聘活动。疫情防控期间，我校暂停举办各类现场招聘活动，充分利用微信群、qq群等网络平台为毕业生开展线上招聘宣讲、精准推送就业岗位信息，鼓励应届毕业生积极参与线上招聘活动。例如：动员我院毕业生参与2020辽宁“百校千岗”大型网络公益招聘活动、向我院毕业生发送沙钢集团等招聘信息、通知2020国考面试延期等。3月17日，全体辅导员组织学院大四全体未就业毕业生参加辽宁科技学院2020届毕业生春季网上双选会。本次双选会我院共计126名学生参与，158次简历投递。

我院学生参与春季网上双选会面试照片

4、 进一步优化就业服务。疫情防控期间，省大学生就业局服务大厅暂不对外开放，第一时间向我院18、19、20届毕业生发送《致广大毕业生的一封信》告知毕业生采取网上办理解约、改派、重新申领就业协议等。充分利用网络平台为毕业生搜集招聘信息，通过建立分专业就业信息推送制度，实现信息精准对接。疫情期间，为我院毕业生累计发布 24条招聘信息，考研扩招、调剂信息3条。为毕业生提供便捷、高效的就业服务。在完成20届毕业生就业服务的基础上，落实好“停课不停学”通知，提前开展21届学生的就业指导课程，由各专业班主任组织21届学生学习教务在线尔雅课程、北森生涯发展教育等，做好线上生涯教育、职业规划、就业指导等多项工作。

为毕业生搜集发布就业信息

为毕业生搜集发布考研扩招信息

三、精准帮扶，动态管理，做好重点群体帮扶工作

1、重点帮扶“不打烊”。疫情防控期间， 有针对性帮扶毕业生就业。针对有就业意愿但还未就业的重点群体毕业生开通24小时就业帮扶热线，开展线上就业咨询与辅导工作。

2、精准帮扶，动态管理。我院建立2020届重点群体毕业生台账，精准帮扶。全面掌握建档立卡贫困家庭、身体残疾等毕业生情况，实行分类帮扶“一人一策”动态管理，深入了解他们的就业需求与就业困难，帮助他们缓解就业焦虑，做好职业规划，对他们进行重点指导、优先推荐和重点帮扶，确保2020届建档立卡贫困家庭毕业生百分百就业。

人艺学院2020届就业困难毕业生台账

3、守护学生，同心战“疫”。做好受疫情影响毕业生就业帮扶工作。我院辅导员发送信息、拨打电话、发起视频，想尽一切办法全面了解毕业生现状、家庭受本次疫情影响和就业困难情况。如学生身处疫情严重地区、家庭条件困难或地处偏远山区网络联通困难等情况。学院要根据实际，对他们进行困难帮扶，保证受疫情影响的学生能够得到良好的就业指导和服务。

稳就业，促发展。当前，疫情防控工作处于关键阶段，学院继续坚持厚生育人理念，全力以赴抓紧抓实抓好毕业生就业工作，为毕业生和用人单位搭建更加优质的服务平台，做好毕业生从校园到社会的摆渡人和护航手，为实现毕业生充分就业和高质量就业奠定坚实基础。