宣讲时间：2022年11月22日17：30--18:30

宣讲平台：#腾讯会议：996-628-154

为加强大学生后备力量建设，现启动以就业及培养为目的的高潜人才招聘计划，具体如下：

一、基本要求

专业知识优秀，综合素质过硬，具备以下一种或多种特质：

卓越的人际交往沟通表达能力；

新知识新技巧的敏锐学习钻研意识。

二、招聘需求

钢铁集团

冶金相关、金属材料工程、材料成型、金属压力加工

电气自动化、自动化、信息自动化

机械设计、制造类

能源与动力工程、环境工程

工业工程、安全工程

三、培养机制

1.导师团队：由集团各职能部门一把手或业务板块经理担任导师，直接根据用人单位岗位特性制定专属个人的培养方案，提高方案的落地性和可行性，实现培养核心管理干部的目的，且导师行业资质深、专业业务能力强，可以提供大量锻炼机会；

2.培养方式：采用“先锻炼、中期岗位培养、后期项目委任”的方式，即前期3-6月集团或板块轮岗实习，中后期2-3年的具体业务锻炼，后期输出为项目经理或职能部门核心管理者。

四、福利待遇

1.薪酬结构：基本工资+补贴+绩效奖金+年终奖金；

2.福利：五险一金，学生公寓，通勤班车，工作餐，带薪年假，年度体检，节假日、生日礼品，大学生新年礼包等；

3.培养机制：岗位实习+带薪培训+多维度轮岗+项目实践+导师指导；

4.多倍速成长：年轻骨干快速提拔，享受定岗选岗待遇，专属定制职业规划蓝图。

五、工作地点

集团总部--滨海新区；

业务集团--津南区

六、联系方式

电话：吴先生17749857329（同微信）；

座机：022-6286918；

邮箱：rcjtjob@126.com