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抚顺新钢铁有限责任公司(10月9日,世界500强)
2021-10-08 16:21     (访问次数)

招聘专业:冶金工程 能源类 机械类、土建工程类 金属材料类 会计类金融类 市场营销类 物流管理类

宣讲时间:10月9日15:00

宣讲地点:智慧东楼101


一、企业简介

2005年10月, 北京建龙重工集团有限公司(简称“建龙集团”)通过改制重组成立抚顺新钢铁有限责任公司(简称“抚顺新钢铁”),其中建龙集团占股70%,国有股占股30%。

抚顺新钢铁公司总资产82.55亿元,净资产29.02亿元,2005年至今累计上缴税金71.2亿元,累计实现国有股分红11.55亿元,员工的收入和福利得到了显著提高。

抚顺新钢铁秉持“管理数字化、制造智能化、工艺产品绿色化及厂区景观化”的方针对传统企业赋能。长期以来,公司坚持以客户和员工为中心,以管理创新和技术创新为依托,全面推进“产城融合发展的典范、智能制造的先行者、绿色发展的践行者、建筑业综合服务平台的主导者”四大发展战略,为实现东北老工业基地全面振兴、全方位振兴而努力。

抚顺新钢铁主导产品为国内建筑用钢知名品牌,东北区域建筑用钢龙头品牌,中铁、中建、中交等央企的重要战略合作伙伴。

二、招聘需求

冶金工程 能源类 机械类土建工程类 金属材料类 会计类金融类 市场营销类 物流管理类

三、薪酬福利

年薪标准(特别优秀者面议\博士面议)

本科(冶金、材料专业)

国内:普通院校7-8万元;985、211院校8-10万元;海外:14-20万元

硕士(冶金、材料专业)

国内:普通院校8-9万元;985、211院校9-11万元;海外:16-22万元

本科(其它专业)

国内:普通院校6-7万元;985、211院校7-9万元;海外:12-18万元

硕士(其它专业)

国内:普通院校7-8万元;985、211院校8-10万元;海外:14-20万元

 

工资+奖金:基本工资+绩效奖金+重点工作奖金+项目攻关奖金+利润分享激励

各类补贴:环境津贴+安家补贴(本科1万、研究生2万、博士面议)+就餐补助+租房补助

福利保障:五险一金+补充工伤保险+补充医疗保险+互助医疗+健康体检/每年+节日福利

免费住宿(高规格人才公寓):公寓约35平

免费通勤车:市内免费通勤车

各类假期:年休假+双休日+产假+护理假+探亲假+婚假+法定节假日

  1. 大学生培养机制

    职业发展:

    职业发展三大通道(主管序列、专业序列、基层序列),多向职业发展通道,为您的职业生涯提供了广阔的发展空间,您可以根据自身的特质,选择您的职业发展路线,通过建龙企业平台实现自我价值与企业价值的完美结合。

    提前育才:

    签订三方协议后,提前入企实习培养,提前进入“企业人”角色,让你成长更快一步。

    因才施教:

    根据企业人才需求,结合您的性格特质、专业特长、兴趣爱好,差异化定制专属职业生涯培养计划。

    双师带徒

    资深专业技术工程师做为专属师傅,一岗一师傅,提高专业技术水平,优秀的主管做为专属导师,引领职业发展。

     

    培训定制:

    组织通用能力、业务技能、综合素质、拓展训练,帮助人才能够全方位发展。

     

     

     

  2. 工作环境

    你未来工作的地方在这里 也可能在这里 也可能在这里

    研发中心、人才公寓 智造中心 信息中心

  3. 应聘方式

    1、校园招聘会:及时关注学校发布的招聘会信息,与我们面对面交流,现场投递简历;

    2、邮箱投递简历:将《个人简历》以邮件+附件方式,发送至公司wuyanquan@ejianlong.com邮箱,邮件主题格式为“20**届大学生-学校-专业-姓名-专业”,附件个人简历文档名称为“20**届大学生-学校-专业-姓名-专业”;

    3、简历要求:内容--基本信息(姓名、性别、出生日期、政治面貌、家庭住址、联系电话)、教育背景、专业排名、科研经历、发表论文、社会实践、自我评价及获奖情况。格式-PDF版包含简历正文+证书、成绩单扫描件 ;

    4、根据报名情况,公司将组织集中的现场或网上面试、测试,具体安排另行通知;你所提供的应聘材料恕不退还,公司将销毁或保密留存。

    5、更多公司动态信息,敬请访问关注“抚顺新钢铁有限责任公司”公众号;

    6、面向学生人群:2019年-2022年毕业生 博士、硕士、本科

    7、扫码投递

    六、联系我们

    公司名称:抚顺新钢铁有限责任公司

    通信地址:辽宁省抚顺市望花区沈抚南路18号

    联系人:吴先生 024-56691716 18741320505

    E-mail:wuyanquan@ejianlong.com

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