招聘专业：见招聘简章
宣讲时间：9月27日下午3:00
宣讲地点：智慧东楼101
一、公司简介
永锋集团创建于2002 年，现有员工 11000 余人，主要从事钢铁冶炼、地产置业、市政服务、金融投资、贸易物流、交通运输、教育产业等。经过多年发展，已成为以“创建绿色、创新、数字、可持续的人文永锋”为愿景的现代化大型企业集团。永锋集团在2020年发布的全国500强企业中排名第287位，山东百强企业中位居第29位，山东民营百强企业中位列第7位。结合党的十九届五中全会和中央经济工作会议精神，确定了集团“十四五”发展定位：坚定坚守固根基，专心专注提效能，以效能提升为总抓手，坚持精益运营、精益智能提升，实现高质量发展；坚持人力资源变革，打造人岗匹配的高品质团队，在全国同行业实现效率效能领先和员工收入领先，形成永锋特色管理运营体系，实现企业持续稳健发展。
公司发展始于莱钢永锋，在2004年与莱钢集团开展混合所有制合作，组建莱钢永锋，实现了国有资产的保值增值。党的十八届三中全会后，积极推进混合所有制改革，2016年与山钢集团开展混合所有制合作，经营管理了新组建的山东钢铁集团永锋淄博有限公司。2018年与兖矿集团开展混合所有制合作，经营管理了山东兖矿国际焦化有限公司。2019年与山钢集团、山东能源集团合作启动临港煤焦钢化循环经济高端产业园项目，通过发挥各方面优势，形成煤焦钢化氢循环经济发展的良好格局。
在管理和技术创新方面，公司积极开展对外合作交流，通过借助美国麦肯锡、美国美世、德国罗兰贝格、德国巴登、德国蒂森克虏伯，北科大、中冶建研院等国际管理咨询力量及国内权威科研院所，推动精益运营、精益智能及人力资源管理变革，加大人才体系建设，打造高品质团队，不断提升创新能力和竞争力。钢铁主业坚持长流程对接德国蒂森克虏伯，短流程对接德国巴登，从冶炼技术、环境维护、产业延伸及运行管理等方面开展全面学习，进行产业深耕和管理提升。
在坚持“依托钢铁主业，稳慎产业延伸”的定位下，围绕钢铁多基地布局，推进德瑞智能制造产业园建设，实现产业链的有效延伸，加快形成“产业+配套、平台+生态、技术+赋能、人才+蓄能”的良好产业生态。
二、招聘计划
根据公司发展需要，计划招聘以下人员：
序号 |
需求专业名称 |
学历 |
招聘人数 |
1 |
冶金工程 |
本科 |
8 |
2 |
矿物加工 |
本科 |
2 |
3 |
材料成型 |
本科 |
17 |
4 |
金属材料工程 |
本科 |
2 |
5 |
电气工程及其自动化 |
本科 |
22 |
7 |
测控技术与仪器 |
本科 |
6 |
8 |
机械设计制造及其自动化 |
本科 |
12 |
9 |
能源与动力工程 |
本科 |
6 |
10 |
安全工程 |
本科 |
2 |
11 |
环境工程 |
本科 |
3 |
12 |
煤化工 |
本科 |
10 |
13 |
给排水工程/化学工程 |
本科 |
2 |
14 |
工程造价/土木工程 |
本科 |
2 |
15 |
财务管理/会计学/工商管理 |
本科 |
13 |
16 |
法学/法律 |
本科 |
1 |
17 |
市场营销/国际经济与贸易/国际商务 |
本科 |
6 |
18 |
计算机科学与技术/网络工程/数学/自动化 |
本科 |
15 |
19 |
人力资源管理/心理学 |
本科 |
2 |
20 |
物流管理 |
本科 |
2 |
三、薪资福利
（一）薪资
本科生：试用期工资4500元/月；转正后待遇：基本工资+绩效奖金+津贴，综合收入6000至8000元/月（扣除五险一金后），享受公司年终奖；985/211重点院校本科生享受德州市政府人才补助2000元/月。
研究生：试用期工资5500元/月；转正后待遇：基本工资+绩效奖金+津贴，综合收入7000至9000元/月（扣除五险一金后），享受公司年终奖；硕士研究生享受德州市政府人才补助3500 元/月。
（二）福利
1.入职即享受七险二金（五险一金按照上年实际平均工资为基数缴纳，住房公积金缴纳比例为单位12%、个人12%，公司为员工另行购买二险一金的商业保险）；
2.全体员工享有超额利润激励（年终奖）；
3.公司有年休假、探亲假、陪产假、病假等国家法定假期；
4.免费提供住宿（配有空调、热水器、洗衣机、wifi等，免费提供床上用品，可拎包入住）；
5.公司工会设有员工子女助学金、爱心互助基金等。
四、联系方式
公司地址：山东省齐河经济开发区、山东省临港经济开发区
邮箱：yongfengzhaopin@126.com（请将简历名称修改为学校-专业-学历-姓名，再发送至邮箱，以便工作人员尽快给您回复）
联系方式：0534-5759711
联系人：乔经理15688875878（微信同号）
肖经理15589175592（微信同号）
