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宁波博威合金材料股份有限公司(9月20日,上市公司)
2019-09-03 13:40     (访问次数)

招聘专业:冶金类、机械类、电气自动化类、环境工程、计算机科学与技术、英语、市场营销、会计学、汉语言、土木工程

宣讲时间:9月20日上午9:00

宣讲地点:智慧东楼101室

公司简介

创建于1987年,已发展成为一家以合金新材料、新能源光伏、精密切割丝、精密零部件、高端卫浴、资本合作等六大产业于一体的科技型、资本型、国际化企业集团。

旗下两大板块企业:

(1)上市板块:

博威合金(股票代码:601137)、博威尔特。

(2)非上市板块:

博德高科(含贝肯霍夫)、博曼特、伊泰丽莎等公司。

工业园区

博德高科工业园(占地面积18.6万平米)

博威滨海工业园(占地面积17.6万平米)

博威云龙工业园(占地面积11.9万平米)

博威越南工业园(占地面积14.9万平米)

德国贝肯霍夫工业园区:德国霍伊黑尔海姆生产基地(占地面积6.17万平方米)

德国赫尔伯恩生产基地(占地面积6.02万平方米)

博威集团总部位于宁波,旗下共有6个工业园区,合计占地75.1万平方米,员工6100余人,其中国内员工3300余人,国外员工2800余人。

公司荣誉

国家首批创新型企业

国家认定企业技术中心

国家技术创新示范企业

国家知识产权优势企业

国家地方联合工程研究中心

国家级博士后科研工作站

国家认可实验室

国家重点高新技术企业

浙江省行业龙头骨干企业

浙江省“三名”企业

浙江省重才爱才单位

创新成果

  1. 拥有发明专利156件,其中中国发明专利49件、欧美等国家专利107件;

  2. 承担国家“十三五”科技专项1项、“十一五”支撑计划项目2项、国家火炬计划项目5项、国家科技创新基金项目3项;

  3. 荣获国家重点新产品2项、全国工商联科技进步一等奖1项、中国腐蚀与防护学会科技进步二等奖1项及省、市科技进步奖7项;

  4. 主持完成国家、行业标准制修订工作26项;

  5. 新研发的铜合金牌号达20余种,其中15种被国家注册新增铜合金牌号中,占当年全国新增铜合金牌号的57%。

    产学合作项目

    2011上海交通大学项目:合金材料成型模拟技术

    2013大连理工大学项目:铜合金凝固过程电磁场控制技术

    2015北京科技大学项目:高强高导铜合金带材设计开发

    2015上海大学项目:高强耐蚀耐磨铜合金偏析控制技术

    2015浙江大学、宁波工程学院项目:基础装备专用耐磨铜合金开发

    2016中科院材料所、兵科院宁波分院项目:新型铜合金高性能带材

    2016北京科技大学、大连理工大学项目:国家十三五专项高性能铜基合金带材项目

    2018中南大学、北京有色研究院 项目:耐高温软化铜合金带材

    2018日本大阪大学项目:高强度铜合金带材织构控制

    2018德国亚琛大学项目:合金材料成型模拟技术

    全球人才引进

    学历:

    博士后:4人博士:10人硕士:78人本科:753人外籍专家:26人

    技能:

    高级技师:12人技师:55人

    职称:

    正高级(含博导):4人副高级:20人中级:182人

    网络学习平台

    博威集团E-Learning学习平台是与时代光华网络学院共同开发,以提升员工绩效、企业竞争力为导向,是一个完善的学习管理系统;它构建一个结合正式学习、非正式学习,线上学习和线下学习的企业学习平台。

    干部培养管理

    蓄水池:针对管理干部,我们实施蓄水池管理模式,以价值观和九大领导力为标准,选拔各职级符合条件的优秀员工。

    蓄水池分为管理类、专业职能类、专业技术类三个序列,总经理级、总监级、经理级、课长/主任级、班组长级五个级别。

    子公司级:班组长级蓄水池

    课长/主任级蓄水池——管理 各级人力资源

    集团级:经理级蓄水池——评定 薪资级职等评定委员会

    总监级蓄水池——督导 导师

    总经理级蓄水池

    干部培养管理

  6. 理论培训

    国际知名商学院导师培养制线上博威大学专项外训

  7. 实践培训

    轮岗锻炼管理经验交流技术专业论坛行业互学共享等

    多通道职业发展

    为匹配未来人力资源结构性的变化,建立专业通道和管理通道并重的职业发展规划,引导员工不断提升专业和技能水平,不断提升公司的人力资本。

    对外人才工作

    1、博士后工作站进站5人,留站3人,在站1人;优秀博士后工作站;

    2、工程系列专业工程师职称评审点,每两年举办一次,合格30余人;

    3、千人计划:国家千人计划1人,省千人计划1人。

    福利体系

    1.员工激励

    年终奖金项目奖金创新奖股权激励

    2.公司福利

    免费公寓班车员工关怀基金免费工作餐探亲差旅费企业管理、学院进修

  1. learning培训通讯补贴节日礼品

    3.政府补贴

    人才落户租房补贴高级人才安家补助15万高级人才购房补助15万

    高层次人才生活津贴

    随着个人能力的发展和职位的晋升,还有将享受到:购车激励、油贴、车辆维修补贴、车辆保险补贴、健康体检等等。

    招聘流程

    宣讲会→投递简历→面试→确定意向→签订协议

    应聘材料:个人简历、在校成绩单

    招聘需求

    参考2020年公司战略及经营目标和人才梯队建设需要,各部门提报2020年度大学生校园招聘需求(本科生及以上151人,其中来自985/211建议15人),具体如下:

序号

培养方向

需求人数

专业要求

学历要求

1

研发工程师

10

金属工程/材料工程

硕士/博士

2

技术工程师

22

金属工程/材料工程/材料成型及控制工程

本科

3

电气工程师

10

电气工程及其自动化/电气工程与智能控制/自动化

本科

4

机械工程师

17

机械设计制造及其自动化专业/材料成型及控制工程/模具设计与制作/机械电子工程/过程装备与控制工程专业

本科

5

设备工程师

2

机电设备运行与维护/机械/数控

本科

6

品质工程师

14

金属工程/材料工程/材料成型及控制工程//机械/企业管理/质量控制(测控技术)

本科

7

生产管理师

24

金属材料/工业工程

本科

8

精益工程师

4

工业工程/物流工程/机械类

本科

9

销售工程师

20

金属材料/机械/电气/国贸/市场营销

本科

10

客户管理工程师

3

金属材料/企业管理

本科

11

市场研究管理师

8

金属工程/材料工程/材料成型及控制工程

本科

12

安全工程师

1

安全工程/环境工程

本科

13

人力资源管理师

1

人力资源管理/英语

本科

14

财务会计师

4

财务管理/会计学

本科

15

供应商管理师

2

金属材料/国贸

本科

16

IT工程师

6

计算机系统工程/软件开发/信息系统/网络安全

本科

17

基建工程师

2

土木工程/工程管理

本科

18

项目工程师

1

金属材料/企业管理

本科

公司地址:浙江省宁波市鄞州区鄞州大道1777号

简历投递邮箱:dylandi@foxmail.com

公司官网:http://www.pwalloy.com/

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