招聘专业：见招聘简章

江苏常宝钢管股份有限公司（股票代码：002478），是一家专业从事各种能源管材的生产服务商，是国内油管行业第二大制造商和全国前三大锅炉企业的A级（优秀）供应商，是全球领先的小口径合金高压锅炉管制造商，是中国最早专业生产无缝钢管的企业这一。公司产品应用于石油、电力、核电、天然气等能源行业，并广泛出口到欧美、中东、独联体、东南亚和非洲等多个国家和地区。

常宝始建于1958年，并于2010年9月在中国A股上市（深圳），公司目前有两个厂区：常州本部和金坛厂区，本部厂区占地约380亩，金坛厂区占地约700亩。设有四个实体公司：江苏常宝德胜钢管公司，常州常宝精特钢管有限公司、江苏常宝普莱森钢管有限公司、常州常宝精特能源管材有限公司：三个专业公司：常州常宝钢管设备检修有限公司、江苏常宝钢管销售有限公司、常宝国际控股有限公司。

公司为江苏省高新技术企业、省质量诚信企业、江苏省名牌产品企业、江苏省特种钢管工程技术研究中心、常州市工业五星级企业，已建企业院士工作站、江苏省企业技术中心。

常宝秉承持续、和谐、共赢的理念，坚持专、精、特的定位，守正出奇，价值立为。以为员工、客户、社会、股东创造更多的价值和贡献为责任！

一、招聘条件

1、参加普通高等学校招生全国统一考试，被计划内第一批次录取的2016届本科及以上学历高校毕业生；传统冶金类院校主体专业毕业生可放宽为计划内第二批次录取。

2、不得出现补考或重修。

3、品行端正，上进心强，有创新精神，在校期间无不良记录。

4、身体健康，按《公务员录用体检通用标准(试行)》标准体检合格。

5、英语四级、计算机二级以上。

二、员工双向职业发展通道。

1、管理职系: 管理员—主办—主管—高级管理师—中层助理—中管—高管

2、专业技术职系: 技术员—助理工程师—工程师—主管工程师—助理主任工程师—正副主任工程师—首席主任工程师-高级主任工程师-总工

3、专业技能职系:初级工—中级工—高级工—助理技师—技师-首席技师

三、入职跟踪

1、新员工培训：参加集团人力资源部统一组织的新员工培训（时间为2周）。课程内容从企业文化、员工心态、行业知识、通用技能等方面来进行。培训结束后统一考核。

2、岗位实习：按照从基层做起，逐步提升的培养原则，进行为期3至6个月的岗位实习。实习期结束后，根据考核结果进行定岗定薪。

3、按照季度考核、半年考核、年终考核的频次，对考核优秀的给予重点培养的晋升。

四、福利待遇

提供五险一金、免费工作餐、节日福利物品、带薪休假、丰富多彩文体活动（摄影、登山、跑步、晚会、球类等各类活动）、生日蛋糕、高温福利、

地方优惠政策：紧缺专业硕士研究生安家费8万元，博士研究生安家费10万元

五、招聘岗位

序号	类别	总需求	需求专业	学历	培养方向	合计
1	材料	22	材料学/材料加工	博士/硕士	新品研发、工艺研究	5
			金属材料（热处理）	本科	工艺管理、工程师	3
			材料成型、材料学、材料工程相关专业	本科	生产计划、作业长、质量控制	14
2	探伤	6	无损检测/应用物理	本科	质量技术管理	6
3	机械	21	数控自动化	硕士/本科	特殊螺纹设计加工	2
			机械设计制造（含液压）	本科	物资采购、设备点检	19
4	电气	2	电气自动化	本科	电气点检	2
5	炉窑	2	热能与动力工程	本科	炉窑工程师	2
6	销售	16	国际贸易	硕士/本科	国际贸易业务员/营销管理	11
			市场营销	本科	国内市场业务员/营销管理	5
7	管理	17	财务/审计/会计	本科	财务管理	2
			人力资源管理	本科	人力资源管理	3
			管理科学/企业管理	硕士	战略企划、运营管理	2
			物流管理	本科	物流调度	1
			环境工程	本科	环保管理	1
			电子商务	本科	电子商务实务	2
			工业工程	本科	现场管理人员	4

六、应聘流程

1、现场招聘：

提前填写《常宝股份应聘基本信息表》（本、硕博分开）——参加宣讲会——投递简历——面试——笔试——面谈签约

2、网络招聘：

通过招聘邮箱投递：Hr@cbsteeltube.com邮件标题：学校+专业+姓名+岗位名称

七、注意事项

1、不接受跨专业投递岗位，每人仅限投递一个岗位。

2、参加现场招聘会人员请携带笔、三方协议、英语、计算等级、成绩单原件

3、保持手机畅通、以便工作人员沟通方便（通知笔试、面谈等)

八、联系我们

地址：江苏省常州市延陵东路558号

邮政编码：213018