招聘专业及薪资待遇 (一)薪资模式:薪资结构=本薪+绩效奖金+福利津贴+其他(专项奖励或专项津贴)
序号 |
专业 |
性别 |
人数 |
试用期待遇 |
试用期 |
试用期满待遇 |
学历 |
备注 |
1 |
冶金工程 |
男 |
5 |
3000元/月 |
3个月 |
1、本薪3400元/月;2、绩效奖金; 3、其他津贴; 4、以后执行职务工资,逐年调整; |
本科 |
|
2 |
材料成型及控制工程 |
男 |
3 |
3 |
机械设计制造及其自动化 |
男 |
3 |
4 |
自动化 |
男 |
2 |
5 |
电气工程及其自动化 |
男 |
2 |
6 |
机械制造与自动化 |
男 |
3 |
2600元/月 |
3个月 |
1、本薪3000元/月;2、绩效奖金; 3、其他津贴; 4、以后执行职务工资,逐年调整; |
专科 |
7 |
冶金技术 |
男 |
5 |
8 |
材料工程技术 |
男 |
5 |
(二)福利津贴: 1、五险一金:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金 2、工龄补贴:工作满1年享受工龄补贴200元/月,2年300元/月,以后逐年递增20元/月 3、倒班补贴:200元/月 4、作息时间:八小时工作制,常白班(双休)、倒班(四班三运转) 5、法定节假日:按基本工资支付三薪 6、年休假:工作1-3年7天;3-5年10天;5-10年12天;年休假带薪。 7、婚丧假:初婚假3天、晚婚假15天、丧假3天,婚丧假发放基本工资 8、住宿:提供宿舍 (三)员工发展:管理与专业技术双通道职业发展。 |