专业需求: 冶金工程8人、冶金技术6人、材料成型与控制技术9人、机械制造及自动化8人、自动化2人、电气自动化1人、数控技术6人、市场营销3人、国际经济与贸易4人等相关专业应往届毕业生。 薪资待遇:
学历 |
高职 专科 |
本科 |
硕士 |
类别 |
普通院校 |
传统钢校 |
211/985院校 |
普通院校 |
211/985院校 |
专业 |
普通专业 |
关注专业 |
普通专业 |
关注专业 |
普通专业 |
关注专业 |
普通专业 |
关注专业 |
普通专业 |
关注专业 |
试用期 |
2400 |
2600 |
2800 |
2800 |
3000 |
3200 |
3400 |
3400 |
3600 |
3600 |
4000 |
试用周期 |
6月 |
6月 |
6月 |
3月 |
6月 |
3月 |
试用期满 |
2800 |
3000 |
3200 |
3200 |
3400 |
3400 |
3600 |
3600 |
4000 |
4000 |
4500 |
其他待遇: 1、五险一金:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金 2、工龄补贴:工作满1年享受工龄补贴200元/月,2年300元/月,以后逐年递增20元/月 3、倒班补贴:200元/月 4、作息时间:八小时工作制,常白班(双休)、倒班(四班三运转) 5、法定节假日:按基本工资支付三薪 6、年休假:工作满1年10天,年休假带薪。 7、婚丧假:初婚假7天、晚婚假15天、丧假3天,婚丧假发放基本工资 薪资模式:员工工资=基本工资+岗级补贴+绩效奖金+福利津贴+其他(专项奖励或专项津贴) 员工发展:行政、技术、技能三通道职业发展,公开岗位竞聘模式晋升 |