首页 | 招聘平台 | 就业指导 | 政策法规 | 国家项目 | 就业管理 | 升学专栏 | 就业基地 | 就业简报 | 下载中心 | 联系我们 

当前位置: 首页>>就业简报>>正文
 

就业工作简报2012-3
2012-12-11 13:23     (访问次数)

————————————————————

就业工作简报 

 

 

2012    3期(总第13期)

招生与就业处                                 20125

————————————————————

药化学院应用化工技术专业2013届毕业生就业工作拉开帷幕

   2012510,鞍钢总厂人力资源部倪世斌部长及化工总厂人力资源部李部长一行六人,到我校招聘2013届应用化工技术专业。

     在招生与就业处的精心组织和安排下,我院应用化工技术的学生积极踊跃,有87名学生报名。我院按照鞍钢招聘要求,根据本人自荐,结合“优生优推”原则,选拔了符合条件的45名学生参加了鞍钢化工总厂闭卷笔试及严格面试,最终有34名同学应聘成功,将在大三学年到鞍钢化工总厂进行顶岗实习。应聘成功的学生也非常珍惜这次机会,并写下了承诺书:保证在化工总厂刻苦学习专业知识,努力培养实践技能,为未来能够胜任公司工作奠定坚实的专业基础。严格规范自己的行为,不从事有碍学习和有损学校及自身形象的活动。

    另外,此次招聘对在校学生教育很深,其鞍钢用人机制中的“成绩挂科和违规违纪”两点在招聘条件中一票否决,给学生在学习态度和行为规范上了一堂现实教育课。(药化学院  刘彬)

 

冶金工程学院召开2013届毕业生就业工作会议

2012510,冶金工程学院徐承烨副书记召开关于2013届毕业生就业准备会议。会上强调要坚持“与时俱进、服务学生;团结协作、共同育人”的工作理念,始终把学生的就业放在第一位,扎实做好学生就业工作,圆满完成了学校、学院布置的各项任务。为更好地完成工作,徐书记作出以下工作要求及安排:

首先,明确工作职责,这是做好就业工作前提。

其次,细心完成日常工作,这是做好就业工作的基础。日常就业工作繁杂而琐碎,涉及到成绩统计、毕业生基本信息采集、就业材料发放、就业信息传递、招聘活动、就业讲座、就业模拟实训、就业数据上报、就业协议书管理、派遣以及用人单位调研等。工作虽然繁锁,但是每一项都与毕业生能否成功就业密切相关。

尤其强调,每年六月对毕业生学习成绩、综合素质成绩的统计排名和毕业生基本信息的汇总,这有助于企业如实了解每一个毕业生基本情况,便于企业对人才的选择。如果数据出了半点差错,将直接影响学校的诚信,企业的信任及毕业生的就业质量等。为了确保准确性,徐书记要求从召开年级大会、班级统计、汇总输入到上报,每一步都逐一校对核实,耐心细致,力求完善。

第三,建立起了形式多样的就业信息平台。一方面,组建了毕业班就业信息员队伍,分别由各班班长担任。由就业信息员将接受到的就业信息在班级和寝室里传递给每一位同学。另一方面,建立了飞信平台和QQ群。为毕业生尽可能多地提供了就业线索,在最大程度上满足了冶金学院各专业学生的就业需求。

最后,徐书记就2012届毕业生就业工作也作出相关要求及安排。

(冶金工程学院  周玮琳)

 

机械工程学院深入推进2012年毕业生就业工作

20125月,机械工程学院继续推进毕业生就业工作,同时对下一届毕业班级做就业培训和辅导。他们在对2012届毕业生就业工作的紧迫情况下,对未就业同学进行谈心谈话,进行升学促进,进行自主创业指导,进行自主择业鼓动,坚持促进每一个毕业生在毕业前实现就业,完成省、校规定的就业率,并争取实现创优。对个别学生思想存在的问题和困惑,坚持耐心引导,积极推进提高,使部分学生明确了自己应该前进的方向和目标,通过全体领导和辅导员老师的共同努力,目前机械工程学院就业率达到90%

同时,机械工程学院对在校的2013年毕业生就业工作也十分重视,他们在深入推进2012届毕业生就业工作之余,坚持对2013届毕业生进行就业指导,从多角度,全方位对就业工作所涉及到的问题,应注意的各项事宜逐一进行解答和培训,以确保下半年就业工作顺利推进开展。在日常工作中,坚持对同学们就业思想促进和提高,坚持落实每一项就业程序的讲解和说明,使同学们提早做好了就业心理准备和个人就业材料制作,做好了新一轮招聘的各项工作。

(机械工程学院  刘志刚)

 

人文艺术学院开展简历制作大赛

为了更好地促进人文艺术学院学生顺利找到理想的工作,我院特举办此次“简历设计大赛”,本次简历设计大赛帮助毕业生掌握简历制作的技巧,做好求职准备,增强就业意识和技能,。

本次活动由学院分团委承办,大赛作品征集范围面向全院在校学生,比赛全程得到了全院师生的积极响应与大力支持,上交作品充分展现了我院学生独具特色的创意和,增强了学生的就业意识。

此次活动本着“服务同学,提供平台”的宗旨,充分展现了学生的就业梦想,培养了他们的自我展现能力,架起了学生与企业沟通的桥梁,让同学们更好的树立职业目标,认识行业和社会,同时了解了简历在应聘过程中的重要作用,增强了同学们的就业意识和就业观念。(人文艺术学院 郭海峰

 

电信学院全员参与积极为毕业生开拓就业渠道

    本学期中旬,电信学院党政领导始终把2012届毕业生的就业工作放在全院各项工作的首位,作为日常工作中的重点。并为2013届毕业生提前就业做好准备,学院领导动员全体老师为毕业生就业寻求门路、开拓市场。

大家共同努力,寻求发展,有指导就有行动。本月下旬,我院孟华伽老师联系到上海中兴通讯技术有限责任公司,该公司是中兴通讯股份有限公司在上海的控股子公司。该公司于2012522日来我院招聘,电信学院院长王燕、副院长费如纯、副书记朱军楠老师和电信学院负责就业工作的 齐辉老师热情接待该公司领导。校企双方在交谈中共同探讨通信工程专业未来教育的“3+1”模式,和未来长期合作形式,并全程跟踪招聘会,学校就业处也给予全力支持,此次招聘会圆满成功。招聘会上我院毕业生积极踊跃、言谈得体、举止落落大方,得到招聘方领导的称赞和好评。进入面试环节的同学有2012届通信工程专业4人、2013届通信工程专业21人。面试历时四个小时,可见招聘单位领导和工作人员的敬业精神。在招聘会上有32012届学生和72013届学生让中兴通信公司领导非常满意,欲与我院这10名学生签订就业协议和相关合同。

上海中兴通讯技术有限责任公司表示未来还将与我院继续合作,共同践行通信工程专业未来“3+1”教学模式。此次招聘会为我院毕业生开拓了就业渠道,为今后就业工作积累了丰富经验,使2012届毕业生就业更加圆满,同时预示着2013届毕业生就业工作已经开始,得到了学校领导的一致好评。我院要继续发扬积极开拓精神,为毕业生创造更多的就业机会,为我院就业工作尽最大的努力。(电信学院齐辉)

 

管理学院学生与山东蓝海集团举行宣讲见面会

在校招生就业处的大力支持下,2012522日下午三点,管理学院组织全体专科学生在多功能报告厅听取了山东蓝海集团的企业宣讲,学生和企业双方进行了双向的了解和互动。

21”的人才培养模式使得即将离校实习和将来要离校实习的专科学生都将面临实习岗位的选择问题。山东蓝海酒店集团是中国十佳酒店集团管理公司位居中国本土酒店30强;独创美食+美居差异化经营模式,在北京、上海、青岛等地拥有几十家四星、五星级酒店。针对我院的实际情况,蓝海集团给予了学生优厚的实习待遇和实习条件,欢迎所有的学生加入蓝海集团。

宣讲结束后,蓝海集团人力资源部副总经理杨兆勇作为管理学院营销专业的毕业生,和我院的学生有着特殊的感情,以集团负责人和学长的双从身份和我院学生进行了精彩的互动,回答了学生提出的有关职业发展、集团发展等问题,赢得了台下同学的热烈掌声。

管理学院李焕军院长也很重视此次宣讲和见面会,从百忙之中抽出时间来参加,希望能为学生和企业起到穿针引线的作用,为学生搭建实习的桥梁和平台,为企业输送合格人才。(管理学院沈荔丹)

上一条:就业工作简报2012评估专栏
下一条:就业工作简报2012-2
关闭窗口

版权所有:辽宁科技学院         地址:辽宁省本溪高新技术产业开发区香槐路176号        邮编:117004