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就业工作简报2011-6
2012-12-11 13:18     (访问次数)

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就业工作简报 

 

 

2011    6期(总第8期)

招生与就业处                                 20119

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我校举办新学期就业工作部署会

919日,我校新学期就业工作部署会在艺术楼101会议室举行。各院系就业指导老师以及招生与就业处全体工作人员参加了会议。会议由招生就业处处长赵毅主持。

会上,回顾与总结了我校2010年就业工作,并全面部署本学期就业工作,重点对健全就业工作体系、加大就业宣传工作力度、强化就业市场建设、多渠道开展就业指导、加强信息化建设等几方面工作提出了要求。

 

新学期我校毕业生招聘工作开局良好

新学期伊始,我校2012届毕业生招聘工作进展良好,本溪钢铁集团有限公司、河北矿业集团、凌源钢铁集团、抚顺新钢铁有限责任公司、沈阳毅昌科技有限公司等大中型企业陆续来我校招聘毕业生。截止到目前,共有288人签约,其中冶金技术31人、材料工程技术36人、电气自动化技术45人、机械制造与自动化16人、应用化学1人、电力系统自动化技术9人、自动化生产设备应用22人、生产过程自动化技术14人、工程机械运用与维护31人、汽车检测与维修技术15人、应用化工技术41人、金属矿开采技术13人、计算机网络技术4人、工程测量技术7人、生物技术及应用1人、数控技术2人。

 

我校开展建立困难家庭毕业生台账工作

为认真贯彻落实国务院《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国发[2011]16号)和省委、省政府关于切实做好困难家庭高校毕业生(以下简称贫困生)就业工作的指示精神,尽早启动2012年我校贫困生就业帮扶和援助工作,经研究决定建立2012年辽宁科技学院困难家庭毕业生台帐。此次台账建立工作时间紧,任务重,我校就业工作人员早动手、赶进度,力争在省教育厅规定时间内完成此项工作,确保我校所有困难家庭毕业生在第一时间得到就业帮扶。

 

招生与就业处工作人员参加高校就业工作人员就业指导系统培训

2011725日,由国家教育部主办的,辽宁省大学生就业指导局承办的“全国高校就业指导人员系统培训”会议在沈阳举办。我校招生与就业处工作人员参加了培训。此次培训内容主要是就业政策与综合管理、职业咨询辅导、就业指导课程教学、职业评测、创业教育等几个方面。

我校一直以来十分重视就业工作人员专业化水平的提高。在校领导的关怀下,我校多次组织就业工作人员参加教育部等机构举办的就业指导人员培训活动。在培训中,通过对就业相关知识的系统学习和与兄弟院校的经验交流,使就业指导人员极大地提高了业务水平和服务质量,使绝大多数就业工作人员实现了持证上岗,为更好地、更全面地为我校毕业生提供就业服务打下了坚实的基础。

 

就业指导中心创新工作模式提升就业工作服务质量

新学期开学以来,我校就业指导中心从学生就业工作的实际出发,拓展市场开发思路,主动出击,全方位,多层面,拓宽毕业生就业渠道,创造性地开展就业工作。一、分析形势,做好规划。结合学校实际情况和学生的就业偏好,分析国家整体经济发展态势和战略布局,研究确定学校市场开发的重点地区、重点行业和重点单位,制定学生就业市场开拓培育方案。二、把握重点,主动出击。通过建立学校就业实践基地、与用人单位的回访座谈等措施,巩固和拓宽毕业生就业市场。三、充分发挥校园“双选会”作用。针对我校毕业生特点,集中组织校园“月双选会”,创造性开展校园招聘工作,发挥校园招聘窗口作用,巩固与用人单位关系,为毕业生就业提供便利与保障。

 

人力资源管理研究所工作人员利用假期走访调研就业市场

我校人力资源管理研究所会同招生与就业处利用暑假期间走访调研了省内冶金行业用人单位。这些用人单位主要包括鞍山钢铁集团有限公司、本溪钢铁集团有限公司、凌源钢铁集团有限公司、抚顺建龙钢铁有限公司、中冶京诚(营口)装备技术有限公司、东北特殊钢有限公司等企业。人力资源研究所工作人员与我校校友进行了沟通座谈,通过问卷调查,反馈了岗位对毕业生的素质能力的要求,同时我们也收获了企业和校友对学校发展提出的一些宝贵意见和建议,也使参加调研的每一位老师感到做一名教师的荣誉和自豪。通过走访调研,使我们更深入地了解了用人单位的企业文化和用人标准,加强了对冶金行业和社会用人需求的了解,为今后毕业生就业工作收集了第一手资料。

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