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就业工作简报2011-2
2012-12-11 13:13     (访问次数)

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就业工作简报 

 

 

2011    2期(总第4期)

招生与就业处                                 20113

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【本期摘要】

◇招生与就业处组织召开招生就业工作总结研讨会

我校赴河北、山西两省份艺术类专业加试工作试圆满结束

◇资源与建筑工程学院举办专场招聘会

◇生物医药与化学工程学院举行毕业生就业动员大会

◇我校赴营口地区开展毕业生就业跟踪调查

招生就业工作小结

 

【就业工作简讯】 

 

招生与就业处组织召开招生就业工作总结研讨会

新年伊始,为了更好地开展2011年的就业工作,128日上午招生就业处组织召开了我校就业工作的研讨会,会议的主题是:总结2010年的招生就业工作,展望2011年招生就业工作。

会议由招生就业处处长赵毅主持。会议首先回顾了过去一年的招生与就业工作开展情况。2010年,各学院(系)按照学院党委要求,结合我校实际情况,充分发挥各方资源优势,与校内各部门紧密联系,通力合作,真抓实干,稳步推进我校的招生就业工作,圆满完成了招生任务,就业率高于去年同期水平,继续位居全省前列。赵毅同志指出:做好我校毕业生就业工作,是事关我校长远发展的战略工程,是事关千家万户的民生工程,同时也是事关我校高等教育全面协调可持续发展的系统工程。我校毕业生就业工作是当前以及今后一个时期的重点工作和中心工作,今年招生就业处出台了相关的管理规定,进一步明确了职责分工,加强了就业指导服务体系建设,全面提升了就业指导服务水平。

研讨会上,各学院(系)主管学生工作的副书记积极发言,深刻探讨了影响就业的多方因素,分析了学生就业心理趋向及造成因素这一问题的主导因素,并提出了合理化的改进及可行办法,体现了对就业工作的深层次思考。

最后院长助理相玉红对2010就业工作进行了总结,肯定了我校就业工作已经取得的成绩,主要体现在以下三个方面:一是全员参与制度规范的就业工作体系已经形成;二是顶岗实习校企联合的集中就业特色已经确定;三是优势拉动多维互补的市场综合效应已经显现。这三个方面的工作成绩也体现了我校就业工作的显著特点。同时相助理分析了2011年的就业形势并提出了工作要求,她说:2011年的毕业生就业形势依然严峻,一是毕业生逐年增多,保持高就业率任务依然很艰巨;二是整体性就业带来的对个别企业依赖度高,存在潜在风险。在困难与挑战并存的形势下,2011年我校的就业工作的具体要求如下:一是以高度的责任感开拓就业基地,千方百计提高就业率;二是就业观教育要从低年级抓起,作为学生综合素质教育的重要内容;三是服务、服从于就业市场需求,提供科学的毕业生综合能力评价资料;四是就业队伍建设要加强;五是进一步加强学习,争创学习型集体。

 会议要求,要不断推进招生就业工作创新,切实把招生就业工作提高到一个新水平。(供稿人:纪丽岩)

 

我校赴河北、山西两省份艺术类专业加试工作试圆满结束

今年我校赴河北、山西两省份艺术类专业加试工作于31圆满结束。报考人数与去年比大幅度增长,其中河北报考人数858人,山西290人,创我校历史新高。

今年我校河北、山西艺术类计划招生40人。考试科目仍然是色彩和素描,分上、下午进行;按照艺术类考试的要求,考试题目是人像和静物。(供稿人:李昱献)

 

【院系就业工作风采】

 

资源与建筑工程学院

新学期伊始,资建学院积极开展2011年毕业生就业招聘工作,开学第一周,在道桥教研室领导和老师的积极引荐和组织下,就召开了两场资建学院专场招聘会;第一场是201131日下午230,中国交通公司海威公司,招聘了8名道桥专业毕业生;第二场是34日上午9时,沈阳润泰来建筑工程有限公司来到资建学院,不仅招聘了27名道桥专业的毕业生,而且还与专业教研室达成了实习方面的意向协议,为今后的实习和就业都打下了良好的基础。(供稿人:郭春雷)

 

生物医药与化学工程学院

201131下午,药化学院召开了2011届未就业的本科毕业生就业动员大会。会上,院领导、老师帮助同学们分析整个就业状况,并对学业和毕业的具体事项与同学们做了深入交流。此次大会提高了毕业生对就业、考研的思想认识,极大鼓舞士气,为学院本学期就业工作的全面展开奠定了基础。同时,积极为学生联系用人单位,再为辽宁华邦医药有限公司输送7名同学后,又与之达成初步协议,准备继续合作,成为制药专业学生就业的出口之一。(供稿人:刘彬)

 

 

【经验交流与指导】

 

我校赴营口地区开展毕业生就业跟踪调查

为了更好的了解我校毕业生的就业情况,进一步提高我校教育教学质量,贴近市场,加强与用人单位的合作与交流。2011221日赵毅处长带领招生就业处和就业指导中心的部分人员前往营口中冶京诚装备技术有限公司、辽宁北方精密设备有限公司等几家用人单位,对近几年毕业生的就业信息以及毕业生和用人单位对学校教育、教学、就业等方面的意见、建议进行跟踪调查。现将调查情况汇报如下:

一、 毕业生就业情况

通过调查,我们了解到近几年工作在营口地区的毕业生有98%是通过学校推荐实现就业的,目前的工作单位以企业单位居多,事业单位很少;生产一线的较多,做管理、技术的较少。90%的学生对目前的工作较满意,尤其是少部分已经在单位担任要职的毕业生。能胜任工作,希望有所成就。

二、 毕业生的意见与建议  

这次毕业生信息调查得到了毕业生的热切欢迎,他们见到母校的老师后,就象见到了亲人,都特别高兴,特别感动,并对学校的建设和发展提出了许多建议。1、 他们认为母校要大力开展教学改革,开拓学生的眼界。毕业后才知道自己在学校学得太少!也后悔当时不够珍惜大好的学习机会。希望以后的学弟学妹们能刻苦学习,学好专业课,提高个人素质,为就业打下好的基础。

2、 大部分毕业生认为教学目标应更加明确,教学内容要更加实用。目前有部分课程设置还有很多不合理之处,有些知识所学非所用,而有些所用的又未学,课程的设置跟不上社会的需求变化,而是沿袭老旧的模式,教学模式陈旧,教学方式僵化,不能因地制宜,适应社会人才市场的要求。特别是现在的就业市场开市比往年都早,就更需要把课程设置安排好,第四学期就应在6月份前结束课程,使得毕业生在找工作时能更有优势。

3、不少学生反映就业指导课非常重要!要帮助学生树立良好的就业观念。现在毕业生的就业压力太大,若没有良好的就业心态,很难找到一份合适的工作。建议学校要派能真正了解就业市场和社会的老师来上就业指导课,让毕业生多了解社会的现实,要有多种思想准备,摆正自己的心态,树立“先就业再择业”的就业观念,不能再有陈旧的分配制就业观念。 

三、用人单位意见与建议 

     此次调查中,得到了用人单位的热情接待,他们对我们的这种做法非常赞赏,认为我们对学生负责,对单位负责,对社会负责,是非常有责任的学校和教师。同时,也对我们提出了很好的意见和建议。

首先,用人单位对我校的毕业生比较满意,90%以上的单位认为我校的毕业生敬业爱岗,综合素质较好,能吃苦,接受能力、动手能力较强,并且有较强的社会工作能力和良好的工作作风。

其次,提出应实行校企联合办学模式,即根据企业需求,调整专业基础课或专业课,以不断满足企业对应用型人才的需求。这不仅避免了学非所用,而且也有利于学生就业。

最后,有少部分毕业生责任心不强,安于现状,不思进取,眼高手低,不能安心工作,抱有“当一天和尚撞一天钟”的想法,不能真正融入企业,缺乏“主人翁”意识。希望学校加强对毕业生职业道德素养的教育。

四、 对本次调查的总结
   
通过调查,从总体上讲,毕业生对母校所给予他们的教育和关怀表示现出衷心的感谢与感恩;用人单位对我院的毕业生给出了高度评价。

针对此次的调查的情况,我们在今后的工作中要加强教学改革,尤其是教学内容的调整,同时加强对教师队伍的建设,提高教师的业务水平,大力加强学生的就业指导,帮助学生逐渐树立正确的就业观念,注重提高学生的综合素质及动手实践的能力,让他们更好的适应社会。(就业指导中心:陈正部)

 

招生就业工作小结

招生和就业工作是学校办学的重要组成部分,是学生接受教育和走向社会的两大关口,直接关系到学校的生源质量、教育质量、人才质量和办学质量,关系到学校的全局工作和社会声誉。

纵观毕业生就业这一路的发展,从“计划”到“市场”,从“买方”到“卖方”,从“有形就业市场”到“立体网络服务”,我校就业工作也随之与时俱进地稳步推进各项工作。

近年来,毕业生就业总量大、增速快、增幅高和有效需求增长滞后的矛盾仍然突出,毕业生先就业还是先择业、下基层还是到机关、自主创业还是稳妥求职,这些都是大学生讨论的热点,也是全社会关注的热点。面对诸多的困难,我们更需要在就业困难时期对就业困难群体(文科生、女生)提供实实在在的帮助,真正做到同学们的“就业指导服务中心”。

我们欣喜的是全校机关干部、工作人员,院系领导、教研室老师们,毕业生校友,家长,大家都齐心协力的帮助学生就业,俗话说,众人拾柴火焰高,相信通过大家的努力,我们能够真正把毕业生就业工作落到实处。我们将按照学校的发展规划,加强市场调研、解放思想,开拓视野,把工作落在实处。(招生就业处:赵毅)

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

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