一个企业，你出去参加校招，代表的就是公司的形象。

你面试大学生的同时，学生也透过你审视这个公司。

你的言行举止是他们对于公司最初的解读；

你的面试问题是他们对于公司专业的认可；

你会问他们什么样的问题呢？又是出于什么样的目的呢？你又希望听到什么样的答案？

给应届生们来参考吧！

以下是我搜集了一些HR的问题

1、你的大学生活是怎么度过的？如果重新来过，你会怎么过？

2、大学里面印象最深刻的事情是什么？

3、是否谈对象？

4、父母对你工作的期望是什么？

5、对自己未来职业打算，是否清楚所面临的挑战是什么？

6、自己的竞争优势有哪些，劣势也在哪里？

7、2分钟自我介绍；

现在不管什么岗位，首先得懂得推销自己，在尽快短的时间内抓住自己的闪光点；

8、你记得父母的生日吗？你最应该感谢的是哪个人？

感恩的心态会使这个人尽全力的去做好自己的事；

9、你对自己怎么定位？或者说你对自己的以后有什么规划？

方向大于选择就是这个意思。

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1、自我介绍（2-3分钟）；

2、对工作地的期望；

3、专业课程里面自认为最喜欢和学得最好的课程是什么？对自己以后的职业有无职业规划？；

4、简单的介绍一下家庭情况（1-2分钟）；

5、兴趣爱好。

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1、你选择工作最看重的是什么？

2、你在大学里学得最好的学科是什么？为什么？

3、你在大学里有什么提出的成绩？

4、你为什么选择我们？

5、你的职业规划是怎样的？

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1、当时是如何选择读这个专业的？

2、喜欢你所学的专业吗？

3、你期望未来的工作内容都是什么？

4、如何规划未来5年的工作和生活目标？

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1、学校是否有开展与你们专业相关的竞赛活动（例如：设计、制作等）？

2、对于我们这些技术类的专业你是比较看重理论知识还是实际操作能力？可否举例说明一下？

3、有无参加学校或自己寻找的实习活动？收获了什么？

4、在学校的专业课程中学会了使用什么仪器？编程能力如何？（此问题主要针对机械类，事先了解自己公司工作中需要用什么然后针对性的提出。）

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1.请谈谈你在大学做得最有成就感的事情，为什么？

2.请谈谈你在大学最觉得遗憾的事情，为什么？

3.你觉得自己一位合格的大学应届毕业生吗？为什么？

4.你觉得公司要录用你的理由是什么？

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1、未来的规划或者打算？从事这方面的工作，自己有什么样的优势？

2、自己参与的活动中，扮演什么样的角色？

3、性格、自己评价？针对你刚才评价的“XX”，能举个具体的事例吗？